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SEMINARE.

 

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NEW WORK

Programm für Führungskräfte in Zeiten der ständigen Veränderung (VUCA Welt)

 

 

Da sich unsere Gesellschaft in einem stetigen Wandel von einer Industrie- zu einer Wissensgesellschaft befindet, sieht sich die Arbeitswelt 4.0 gezwungen, sich dem neuen Wertewandel zu einer agilen Arbeitsweise anzupassen. Durch die Globalisierung und Digitalisierung ergeben sich für jeden neue

Chancen von zeitlicher, räumlicher und organisatorischer Flexibilität, weshalb sich zukünftig auch Arbeitsräume und Unternehmensstrukturen zu agilen Modellen, der sogenannten „New Work“ Bewegung verändern werden.

Diese Bewegung stellt auch an Führungskräfte ständig neue Herausforderungen: Wir können dem entgegenwirken, indem wir unser eigenes Wertemanifest mit unserer bestehenden Firmenkultur abgleichen und identifizieren sowie zu einer Selbstorganisation mit unseren Mitarbeitern weiterentwickeln.

 

Wir lernen in diesem praxisorientierten Workshop agile Führungsmethoden kennen und werden mit Hilfe von Design Thinking Methoden ein individualisiertes Performance Management erarbeiten, um die Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 anzunehmen und zu lösen. 

IHRE TRAINERIN
Kristin Kiri Trier

 

Innovation & Change Managerin

RETENCON AG

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AUF EINEN BLICK.

Ziel und Nutzen
 

Dieses Grundlagentraining eignet sich besonders für Führungskräfte, die vor der Herausforderung einer sich verändernden Firmenkultur stehen und sich mit einem transformationalen Führungsstil weiterentwickeln möchten. 

 

Die Teilnehmer lernen die Einflussfaktoren von transaktionaler vs. transformationaler Führung unter Einfluss des Change Management kennen und werden dazu befähigt, ihren Führungsstil auf die Herausforderungen des Wandels anzupassen.  

 

>> Dauer  2 Tage

Seminar im Januar: 21.01. – 22.01.2019 

>> Veranstaltungsort München, tba

>> Teilnehmer 8 – 12 Personen

>> Methode

       Impulsvortrag

       Gruppen- und Einzelarbeit

       Diskussion/ Reflexion

       Erfahrungsaustausch

>> Teilnahmegebühr:

        890,- EUR zzgl. MwSt., inkl. Verpflegung

KRISTIN KIRI TRIER

verfügt über 10 Jahre Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Innovation Management sowie Change Management. 

 

Sie unterstützt national und international agierende Konzerne und Start-ups als Unternehmensberaterin bei komplexen Veränderungsprozessen auf Führungsebene. Ihr Schwerpunkt liegt dabei vor allem auf Innovation und Change Management, sowie der digitalen Transformation von Unternehmen.

Kristin Kiri Trier ist Diplom-Medienökonomin und zertifizierte Change und Innovation Managerin (HSG, St.Gallen). Neben der Beratung unterstützt sie als Koproduzentin nationale und internationale Spielfilmproduktionen.