RETENCON AG
Freystraße 4

80802 München

Telefon: +49 171 7937773

Email: uta.schneppe@retencon.de

Copyright © 2018 RETENCON AG  I  Alle Rechte vorbehalten 

 

SEMINARE.

 

03

LEADERSHIP ADVANCED

Training für (fortgeschrittene) Führungskräfte – Advanced

 

 

Im Advanced  Leadership–Programm für Führungskräfte geht es lebendig zu.

 

Wir perfektionieren unseren Führungsstil, indem wir bekannte Situationen aus einer völlig anderen und neuen Perspektive betrachten. Die der Neurowissenschaft, der Naturwissenschaft und der Positiv-Psychologie. Auf diese Weise erhalten Sie einen tieferen Einblick in die Psyche, Verhaltensmuster und Beweggründe Ihrer Mitarbeiter. Sie werden in die Lage versetzt Ihre Mitarbeiter intrinsisch zu motivieren, menschgerecht zu führen und die Produktivität Ihres Teams nachhaltig zu steigern.

 

Beinhaltet eine Potenzial Analyse im Werte von 295,- €

IHR TRAINER
Carlo Didillon

 

Consultant 

RETENCON AG

03

AUF EINEN BLICK.

Ziel und Nutzen
 

Dieses Fortgeschrittenentraining eignet sich besonders für Führungskräfte, die mindestens drei Jahre Führungserfahrung mitbringen.

 

Die Teilnehmer lernen sich selbst zu reflektieren, um die eigenen Mitarbeiter aus einer anderen Perspektive zu betrachten. Sie werden befähigt, Mitarbeiter menschengerecht zu führen.  

 

>> Dauer  2 Tage

       Seminar im März:  21.03. – 22.03.2019

       und

       Seminar im September:  19.09. – 20.09.2019

>> Veranstaltungsort München

>> Teilnehmer 8 – 12 Personen

>> Methode

       Impulsvortrag

       Gruppen- und Einzelarbeit

       Diskussion/ Reflexion

       Erfahrungsaustausch

>> Teilnahmegebühr

       890,- EUR zzgl. MwSt., inkl. Verpflegung

CARLO DIDILLON

arbeitet seit über 25 Jahren als Consultant und Trainer sowie als Forscher und Entwickler. Darüber hinaus hat er als Vorstand und Geschäftsführer mehrere Unternehmen erfolgreich geführt und viele Projekte geleitet. 

 

Seine Stärke liegt in der Inspiration von Menschen, die mit seiner Unterstützung ein neues Bewusstsein für eine am Menschen orientierte Führung erlangen. Erkenntnisse & Selbsterkenntnisse sind die Triebfeder für alle nachhaltigen Veränderungen im Unternehmen. Der „Change“ ist immer auch ein Bewusst-werdungsprozess! – Einmal investieren, für immer profitieren!  

 

Seine Schwerpunkte: Personal- und Führungskräfteentwicklung, Unternehmenskultur, Strategie- und Business Development.